Joost heeft veel ervaring opgedaan als HRM-functionaris en manager. Deze combinatie van zowel staf-functies als functies in de lijn heeft het mogelijk gemaakt de theoretische kennis met betrekking tot managen toe te passen en te toetsen in de praktijk. In alle functies heeft de rol van trainer / coach een grote voorkeur gehad. Vandaar dat hij zich met zijn trainingen toelegt op het toevoegen en ontwikkelen van managementvaardigheden en het daarbij behorende benodigde gedrag.
